안녕하세요 삶의 도움이 되는 내용을 전달해 드리는 데이터 만물상입니다.
이번에 알아볼 내용은 고령자 고용지원금 대상과, 신청방법, 조건 등을 정리해 드리겠습니다.
정부에서는 고령자(만 60세 이상)를 고용했을 때 무상으로 지원금을 지원해주고 있어 해당이 되시는 기업들은 내용을 확인해 보시고 신청하시면 되겠습니다. 단, 중복혜택이 안되기 때문에 이미 인건비 관련 정부에서 지원을 받고 있는 경우에는 지원이 제외될 수 있기 때문에 이점 참고하셔야겠습니다.
고령자 고용지원금 내용 및 대상
고령자 고용지원금은 사업주에게 지급하는 지원금으로, 고령자들을 대상으로 고용촉진 및 안정을 도모하기 위한 제도인만큼 신청 분기일을 기준으로 만 60세 이상의 고령의 근로자의 수가 직전 3년 평균보다 증가해야 신청해 볼 수 있는데 늘어난 인원 한 명당 분기 30만 원을 최대 2년간 총 240만 원을 지원해주고 있습니다.
2명이 늘어났을 땐 480만 원, 3명은 720만 원 지원!
선정 기준 요약
-고용보험의 성립일로부터 최초 지원금을 신청한 분기의 직전 분기까지의 기간이 1년이 넘어야 합니다.
-지원금 신청 분기의 월평균 고령자의 수가 지원금을 최초로 신청할 때 직전분기의 이전 3년간 월평균보다 증가해야 합니다.
고령자 고용지원금 적용 기간
지원금을 최초로 신청한 분기 시작일의 바로 전 날까지의 기간이 1년이 넘어야 합니다.
예를 들면 최초 신청이 22년 1분기라고 했을 때, 최초 신청 및 지급이 22년 1분기인 경우 분기 시작일 기준으로 바로 전 날까지 의 사업적용 기간이 1년이 넘어야 하는데 만약 2분기라면 2022년 3월 31일까지의 적용 기간이 1년 이상이어야 합니다.
고령자 고용지원금 신청방법
해당이 되는 기업은 분기별 신청할 수 있는데 매분기 다음 달에 신청하시면 되겠습니다.
고령자 고용지원금 신청방법은 온라인을 통해서 기업 공동인증서로 로그인을 하고 하실 수 있는데,
온라인이 제한될 경우에는 지역 가까운 관할 고용센터로 방문해서 상담 및 신청할 수 있습니다.
제출서류
-신청분기에 대한 만 60세 이상의 근로자 명부 및 월 별 임금대장
-신청 분기 중 신규 채용한 만 60세 이상의 근로자의 계약서
*참고
제출서류에 계약서가 필요하기 때문에 근로 계약을 반드시 체결해야 함.
위의 링크를 타고 들어가시면 고령자 고용지원금을 검색해서 신청 서식을 다운로드하실 수 있습니다.
오늘 고령자 고용지원금에 대한 포스팅은 여기까지 줄이도록 하고요
만약 고령자가 아닌 다른 형태의 고용 인원이 있다면 다음 내용도 같이 확인해보시면 되겠습니다.
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